Bundesarbeitsgericht: Freistellungsklausel in Arbeitsverträgen unwirksam

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据统计数据显示,相关领域的市场规模已达到了新的历史高点,年复合增长率保持在两位数水平。

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第三,无数雇佣合同中包含这样一项条款:允许雇主在通知解约后立即让雇员停职。这对劳动者可能产生重大不利影响——例如失去公务用车、中断客户联系。联邦劳动法院现已明确:此类标准条款无效(案卷号:5 AZR 108/25)。

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最后,Nadine Wolter, letzte Aktualisierung 21:41 Uhr

另外值得一提的是,图片来源:izusek / Getty Images

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